한국 대기업 임금인상률, 유럽과 일본보다도 높았다.
한국의 대기업 임금 인상률이 일본‧유럽 주요 국가에 비해 높다는 분석이 나왔다. 4월 24일 한국경영자총협회(이하 ‘경총’)는 ‘2022년 임금조정과 기업 임금정책에 대한 경영계 권고’를 회원사에 송부했다고 발표했다. 경총은 2002년부터 2018년까지 우리나라와 한국‧일본‧유럽 등 주요 국가의 기업규모 별 임금 현황을 비교한 결과 우리 대기업의 임금 인상률이 월등히 높다고 설명했다. 한국의 대기업은 2002년과 비교해 2018년의 임금이 228만 4000원에서 504만 2000원까지 120.7% 인상된 반면, 유럽연합의 대기업은 2593유로에서 3562유로로 37.3% 인상된 것에 그쳤고, 일본은 48만 3800엔에서 45만 9000으로 오히려 5.1% 감소했다고 밝혔다. 2002년부터 2018년까지 중소기업의 임금 상승률 또한 한국의 중소기업은 87.6%를 기록했다. 같은 기간 동안 유럽연합은 39.1%, 일본은 0.8%를 기록했다. 경총은 대기업의 인금인상률이 높은 탓에 중소기업과의 임금 격차도 타 국가들에 비해 큰 것으로 나타났다고 분석했다. 2021년 기준 한국의 근로자 월 평균 임금 총액은 389만 3000원으로 300인 이상 대기업의 임금은 56
